Toen ik jong was wist ik niet wat ik ‘later’ wilde worden. Ik had geen idee waar mijn talenten lagen en miste het zelfvertrouwen om ergens vol voor te gaan. Ik was vooral bang om te falen en bekommerde me te veel om wat anderen van mij zouden vinden. 🤔
Toch had ik ergens de drive om verder te komen en bleef ik, met hulp van mijn omgeving, nieuwe dingen proberen. In de hoop iets te vinden dat… ja, wat eigenlijk? Iets dat mij energie, trots, waardering, erkenning, status of geld zou geven?
Na veel horten en stoten kreeg ik de kans om stage te lopen bij een grote corporate organisatie. Daar werd ik, na wat bluffen, voor de leeuwen gegooid. Ik mocht met 3 leidinggevenden een ontwikkelplan opstellen en ze hierbij coachen.
Ik kreeg snel vertrouwen! Zowel van mijn begeleider als van mijn coachees. Het deed me beseffen dat niet alleen het coachen, maar ook het verbinden met mensen, ze begrijpen en vanuit een intrinsieke drive willen helpen, mijn grootste kwaliteiten zijn. Het feit dat ik hier ook daadwerkelijk succesvol in was gaf mij zoveel energie dat ik wist: dit is het!
Ik gun iedereen dat gevoel! Dat is waar ik vanuit Sterk Staaltje Leiderschap elke dag een bijdrage aan wil leveren. Of het nou coaching, een training of via de podcast is, ik wil anderen helpen in die zoektocht. Omdat ik weet hoe ontzettend klote het kan voelen als dat gevoel ontbreekt.
